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為全力保障集團本部和下屬公司各項工作順利推進，切實加強集團作風效能建設，優化國企內部環境，提高工作質效，以良好的工作作風、工作狀態推動國企改革在“十四五”開局之年起好步，集團紀委于2021年2月開展了為期1個月的“國企作風整頓月”專項活動。

壓實責任，高標準建立工作機制。集團紀委成立以黨委副書記、紀委書記王蕊為組長的作風整頓月活動工作領導小組，并由集團本部和各下屬公司分別抽調紀檢、黨務、綜合、人力資源相關部門人員，層層建立作風整頓月活動督察工作小組，制定專項檢查工作方案，層層壓實責任。以“教育為先，檢查在后”為專項作風整頓月的工作原則，組織干部職工認真學習都投集團《規章制度匯編》以及相關制度規定，有效提高思想認識，提振精神狀態，筑牢整頓根基。

突出重點，高質量完成既定目標。本次作風整頓月活動采取“邊找、邊查、邊整改”的“以督促改”模式，以整頓“上下班”紀律為抓手，切實改進公司內部工作作風。各督察工作小組通過不打招呼、隨機抽取、直奔現場的形式，對相應層級的部門和公司開展專項監督檢查共21次，發現2個方面5個問題，印發督查通報7份，對于上班時間用手機看電影等違紀員工由其所在公司給予紀律處分，取消2021年度評先資格，并扣除當月績效工資。

融入日常，高要求推動長效機制。下一步，集團紀委將深入貫徹落實市紀委十四屆十一次全會精神，踐行“兩個維護”，以強有力的監督檢查確保集團黨委部署的“深化改革、債務化解、投資建設、主營業務、資產盤活、歷史遺留問題化解”六大中心任務落實落地，不斷深化作風建設長效機制，引導全員把工作放在心上、把責任扛在肩上、把落實體現在行動上，強力助推都江堰“三區一地”建設，以優異成績慶祝建黨100周年。