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8月23日，青都旅游股份公司召開工作作風問題專題會議，要求領導班子要認真履行主體責任，把好“制度關”“程序關”“過程關”，對在履職盡責過程中出現的落實不力、效率低下等情況嚴肅追責問責；各部門要深刻反思、對照整改，全面提升專業能力和綜合素能；全體員工要不斷提升思想意識，切實轉變工作作風，有效提高工作效率，確保各項工作穩步推進。

8月25日，青都旅游股份公司召開工作效能自查整改會，由綜合管理部帶頭結合思想和工作實際，深入查擺存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，明確整改措施和努力的方向，分管領導作現場表態，在下一步工作中定期梳理工作情況、推進進度、存在問題并建立督辦清單，切實增強工作計劃性、條理性和統籌性，以“靶向治療”思維精準作風建設，真正改變“拖、散、粗”工作狀態。

青都旅游股份公司對近期工作中出現的合同審查時間滯后、會議紀要內容錯誤、工作履職不到位情況在公司范圍內進行通報，并根據《員工獎懲管理辦法》對相關責任人及分管領導進行經濟處罰，同步對相應人員進行談話提醒，確保作風整頓工作取得實效。